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§15.工作就是不找任何借口地去执行
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坐车的人比步行的人容易迟到。
凡事依赖于某些不确定因素的领导者,势必处于被动的局面,只有掌握主动权才能立于不败之地。
关键是脑子里要时刻绷紧“目标”
这根弦,然后尽量选取一个最有效、可靠的方式。
这就涉及一个执行力的问题。
领导者也需要学会主动,不断去改进自己的执行能力。
拒绝借口是执行力的表现,无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责。
站牌下,小张和小李正在候车。
小李道:“其实只有两站路,何不安步当车?”
小张笑道:“你真是个原始人,为什么要舍弃现代化的交通工具呢?”
小李道:“可是我们却不知道这车何时会来。”
小张道:“反正时间还早,急什么?”
小李不再说什么了。
半晌,没有车来。
小张忍不住道:“这车怎么搞的?早知他不来,还不如我们走着去呢!”
小李道:“现在你也变成原始人了?”
小张道:“此一时,彼一时嘛。”
小李道:“那我们这就走吧,抓紧点应该还来得及。”
小张道:“慢,既然等了这么长的时间,不如再多等五分钟,说不定车就来了。”
小李默然。
车还是没来。
小张急着说:“怎么搞的,一定是出了什么事了,车竟然还没来。
要是我们走着去,早就到了。”
小李道:“那我们还不走?”
小张道:“慢,现在才走,到了那边一定迟到了,不如再等等吧,坐车总比走着快!”
小李缄口。
这一次,他们迟到了。
工作就是不找任何借口地去执行——不管你是坐车还是步行。
一支部队、一个团队,或者是一名战士或员工,要完成上级交付的任务就必须具有强有力的执行力。
接受了任务就意味着作出了承诺,而完成不了自己的承诺是不应该找任何借口的。
这是一种很重要的思想,体现了一个人对自己的职责和使命的态度。
思想影响态度,态度影响行动,一个不找借口的管理者,肯定是一个执行力很强的管理者。
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